コンプライアンス行動規範の制定

三和グループでは、社会から信頼される企業グループとなるために、グループの使命、経営理念、行動指針の精神、価値観を具体的な行動に移す際に守るべきことをまとめた「三和グループコンプライアンス行動規範」を2005年10月に制定し、日々の業務活動の中で実際に起こりうる具体的なケースと解説を盛り込んだケースブックと合わせて「コンプライアンス行動規範&ケースブック」として2006年1月にグループ全従業員に配布しています。
また、行動規範の「人権尊重」「倫理的な行動」「情報セキュリティ」等の項目を中心に社会要請の変化に合わせて見直し、2020年12月に改正しました。

また、"コンプライアンス意識の浸透とそれに基づいた行動の徹底を図る"ことを目的に、毎年11月を「コンプライアンス月間」と定め、職場単位で「コンプライアンス行動規範&ケースブック」の勉強会、コンプライアンス啓発ポスターの掲示、施工技術者への勉強会などを実施しています。
2024年度からは全ての役員・従業員（臨時社員、派遣社員を含む）を対象に、「三和グループ コンプライアンスeラーニング」を実施しています。コンプライアンス行動規範や内部通報制度についての説明のほか、独占禁止法、贈収賄を含めた包括的な腐敗防止、ハラスメント、情報セキュリティなど様々なテーマについて教育を行い、コンプライアンスの理解促進および浸透に努めています。

また、三和ホールディングス監査部では国内のグループ会社だけでなく、海外のグループ会社に対しての内部監査も行っており、2024年度は、安和金属、サンワマスに対して、現地の法規制に則った会計、製造、工務、人事労務、内部統制、ガバナンス、リスク管理等に関するリモート監査を実施しました。